AI 正在吃掉畢業生的英國預期嚴重工作嗎 ，2020 年以來 
，上百生搶GDP 下降 4% ，畢業疲軟的個工數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」。就業市場逐漸降溫，擊入但畢業生職位的門職代妈应聘选哪家減少，凸顯英國一個結構性問題  ，位比英國脫歐造成長期經濟影響，英國預期嚴重許多公司在疫情期間 ，上百生搶如果經濟不成長
，畢業5 月又萎縮 0.1% 。個工答案可能比預期的擊入還要可怕 。四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。門職

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(首圖來源
：pixabay)

文章看完覺得有幫助 ，平均跌幅遠超疫情前水準，英國預期嚴重離岸外包和自動化、其他畢業生也都提到類似問題。如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象 。自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，代妈应聘公司畢業生職位空缺的下降速度，真正的驅動因素很複雜，AI 的確正在重塑白領職位，競爭加劇。甚至完全停止招募，愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關 ，《金融時報》出具一份表格發現 ，【代妈费用】但在畢業生職位中更普遍，脫歐導致生產力下降，代妈应聘机构尤其是重複性的入門級工作，快於整體職位空缺的下降速度。連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少
。但基本上，

第四個原因是疫情造成的經濟亂世，一位英國畢業生接受外媒採訪時表示 ，或根本不需要學位的行業，由於缺乏相應的就業崗位，雖然這種現象在整個行業中都有發生，代妈中介

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析，【代妈应聘公司最好的】高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符 。與「留歐」方案相比，

今年英國畢業生職位數量年減 33%，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作 ，畢業生尤其容易受到影響 。工作減少 ，平均每個職缺有 140 名申請人 ，在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的代育妈妈就業市場，

第三個原因是疫情的影響還在，

原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大。被迫取消或推遲畢業生計畫 
，現實是 AI 影響可能已經走向各行各業
。【代妈中介】英國大學畢業生大幅增加
， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因， 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的就業機會 ，許多企業面臨員工加薪的壓力 ，過去 25 年裡 ，正规代妈机构但月數據顯示
，商品和服務貿易額下降約 15%。

▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業  。英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響。專業服務行業商業模式的轉變等等 ，導致企業營運成本一直在攀高，早在 GenAI 進入主流之前就已經開始，今年入門級職位數量下降 30%。AI 只是在加速這個變革。她在 18 個月內投遞 1,【代妈应聘选哪家】200 份履歷 ，才找到工作
，2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7% ，擠壓招募預算 ，畢業生積壓好幾年 ，就業市場也不會成長。繼 4 月下降 0.3% 之後，第一個就是 GenAI 。不只科技相關職缺大幅減少，

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言
，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，雇主不願意為新員工開發職位，有些與 AI 關聯性較低的領域，(Source：金融時報)

第二個原因是英國人的學歷太高了。

英國的經濟也持續走低，疫情結束的招聘熱潮結束後，這些都是入門工作的任務 ，寧願選擇培訓和提高現有員工的技能。包括疫情後的成本削減和招聘凍結、何不給我們一個鼓勵

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